Направленность воли как критерий отграничения гражданско-правовых организационных договоров

Pdf64x64

Выпуск: №2 2018

Рубрика: Трибуна молодого ученого


Теги

Ключевые слова: рамочный договор, организационные договоры, многосторонний договор, договор с открытыми условиями, отношения управления.

Аннотация

Автор доказывает, что в предмет гражданского права наряду с организационными отношениями входит еще одна группа неличных неимущественных отношений. Речь идет, в частности, об отношениях управления, основанных на принципе подчинения (например, о корпоративных отношениях). Критерием разграничения данных видов отношений является направленность воли участников. В случаях с отношениями управления такая воля встречная. В организационных отношениях наблюдается однонаправленность воли участников. Частным случаем проявления данной закономерности является недопустимость отождествления многосторонних договоров и договоров, направленных на регулирование отношений, связанных с управлением.