Сущность испытательного срока как условия трудового договора

Pdf64x64

Выпуск: №2 (58) 2019

Рубрика: Актуальные вопросы науки и правоприменительной практики


Теги

Ключевые слова: испытательный срок, трудовой договор, заключение трудового договора, соответствие работника выполняемой работе.

Аннотация

В статье анализируются основной смысл и цель испытательного срока при заключении трудового договора. Необходимость такого анализа обусловлена недостатком конструкции ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой не определены конкретные признаки соответствия работника выполняемой работе. Это привело к расширительному толкованию указанного понятия в теории и правоприменительной практике и в конечном итоге к ущемлению трудовых прав работников. Автором прослеживается процесс трансформации сущности понятия «соответствие работника выполняемой работе» при установлении испытательного срока в российском трудовом законодательстве в советский и постсоветский периоды и обосновывается вывод о необходимости законодательного определения его признаков в ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации.